在当前社会中，一些大学生对自己的工资感到不满，抱怨自己的薪资待遇比农民工低。然而，评论认为，要想获得更高的工资，大学生需要提升自身的能力。

大学生的工资状况

大学生作为受过高等教育的人群，他们希望能够获得相对优厚的工资待遇。然而，实际情况却与他们的期望存在较大的差距。许多大学生薪资水平相对较低，甚至不如一些从事体力劳动的农民工。

大学生工资低的原因

造成大学生工资低于农民工的原因有多方面。首先，大学生就业市场的供求关系不平衡。随着大学毕业生的增多，就业岗位的竞争变得更加激烈，导致薪酬水平的下降。

其次，大学生的就业能力存在不足。尽管大学生接受了高等教育，但很多人在毕业时并没有具备实际操作能力和实践经验。这使得他们在求职过程中处于弱势地位，容易被企业忽视，进而影响到工资水平。

此外，一些大学生对就业市场的认识存在误区。他们满怀学历优势的自豪感，自以为毕业即可获得优渥的薪资待遇，却忽略了市场对实际能力的需求。这导致他们进入职场后并不具备满足企业需求的能力，从而影响到薪资水平。

提升能力是涨薪的关键

面对大学生的抱怨，评论认为，提升能力是大学生涨薪的关键。首先，大学生应该在课堂学习之外注重实践能力的培养，通过参加实习、社会实践等活动，积累实际工作经验。

同时，应该注重自己的职业规划和发展。掌握市场需求和行业趋势，选择适合自己的职业道路，并为此制定合理的职业规划。在工作中持续学习和进修，提升自己的专业能力和技术水平，增加自身的竞争力。

此外，大学生还应该注重提升综合能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新意识等。这些能力在职场中同样重要，对于薪资的提升具有积极的作用。

总结

大学生抱怨工资低于农民工是一个复杂的问题，涉及到就业市场供求关系、大学生就业能力以及对就业市场的认识等多方面因素。然而，提升能力是解决该问题的关键。只有不断提升自身的能力，大学生才能在职场中脱颖而出，获得更高的薪资待遇。